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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Mittwoch, 14. Januar 2015, 09:20

Bewertung Arbeitszeugnis Dienstleisterin

Liebes Bewerterteam,

mich würde Ihre Meinung zum folgenden Zeugnistext interessieren:

Frau X verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Sie arbeitete sich in ihre Aufgabengebiete sehr schnell ein; innerhalb kurzer Zeit erzielte sie sehr gute Ergebnisse. Sie erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz während ihrer gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen.

Sie arbeitete sehr gewissenhaft, engagiert, systematisch, zuverlässig und zeigte ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte Frau X zielorientiert, sorgfältig und termingerecht zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Aufgrund ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art war Frau X im Kollegenkreis sehr geschätzt und anerkannt. Sie war eine vertrauenswürdige und kooperative Mitarbeiterin mit sicherem Auftreten. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Nach erfolgreichem Projektabschluss endet das Arbeitsverhältnis am Y wie vorgesehen. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen Frau X für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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Montag, 13. Juli 2015, 14:31

Bewertung Arbeitszeugnis Dienstleisterin

Guten Tag krasu175,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie bitte die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis strukturell den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung (fehlt)
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt)
  • Aufgabenbeschreibung (fehlt)
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut" bis "Befriedigend". Grundlagen für diese Arbeitszeugnisbewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Frau X verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte.

Ihre Fachkenntnisse werden als umfangreich beschrieben. hier bedarf es keines Verstärkers = 2. Die Umsetzung erhält mit "immer sicher und gekonnt" ebenfalls eine 2.

Zitat

Sie arbeitete sich in ihre Aufgabengebiete sehr schnell ein; innerhalb kurzer Zeit erzielte sie sehr gute Ergebnisse. Sie erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz während ihrer gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen.

Hier setzt sich eine Tendenz zur 3 durch, da zu den allgemein positiven Äußerungen oftmals die wichtigen Verstärker fehlen.

Zitat

Sie arbeitete sehr gewissenhaft, engagiert, systematisch, zuverlässig und zeigte ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Auch hier muss wegen der fehlenden Verstärker ebenfalls mit 3 bewertet werden.

Zitat

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte Frau X zielorientiert, sorgfältig und termingerecht zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht im ersten Teil wegen fehlender Verstärker einer 3, im zweiten Teil ist zwar von vollster Zufriedenheit die Rede (1), allerdings fehlt auch hier der Verstärker, also 2.

Zitat

Aufgrund ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art war Frau X im Kollegenkreis sehr geschätzt und anerkannt. Sie war eine vertrauenswürdige und kooperative Mitarbeiterin mit sicherem Auftreten. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Auch in der Verhaltensbewertung entspricht der erste Teil wegen fehlender Verstärker einer 3. "Stets einwandfrei", spricht hingegen wiederum einer 2.

Die Schlussformel betont die "stets guten Leistungen" und wünscht "weiterhin viel Erfolg". Das stützt das "Gut" aus der Gesamtbewertung, hebt die Tendenzen zu "Befriedigend" aber nicht auf.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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