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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Sonntag, 11. Januar 2015, 12:29

Bewertung Arbeitszeugnis Refa

Guten Tag liebes Team, ich bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnisses. Eins vorab, nachdem meine Förderung ausgelaufen war, wurde mir einen Monat nach Ablauf der Probezeit während einer Krankschreibung gekündigt. Ich war bei einem Rechtsanwalt als Refa angestellt.

"Frau xy verfügt über ein solides Fachwissen, da sie zur Bewältigung ihrer Aufgaben erfolgreich einsetzte. Sie war motiviert und zeigte auch bei schwierigen Aufgaben Initiative und Engagement. Sie arbeitete sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein gutes Organisationstalent. Dabei war sie hohem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die an sie gestellten Anforderungen. Frau xy hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Ihr Verhalten in der Kanzlei war einwandfrei. Frau xy hat meine Kanzlei zum xxx verlassen. Ich danke Frau xy für die erbrachte Leistung und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin alles Gute."

vielen Dank für eure Hilfe.

5Schneeflocke5

2

Mittwoch, 27. Mai 2015, 16:00

Sehe ich nur keine Antwort oder ist meine Anfrage durchgerutscht?

3

Montag, 4. Januar 2016, 09:47

Bewertung Arbeitszeugnis Refa

Guten Tag 5schneeflocke5,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Frau xy verfügt über ein solides Fachwissen, da sie zur Bewältigung ihrer Aufgaben erfolgreich einsetzte.
Ihr Fachwissen als wesentliche Leistungsvoraussetzung wird als "solide" eingeschätzt. Dafür eine knappe 2. Die Umsetzung erfolgte "erfolgreich". Hier muss mit 3 bewertet werden, da zur bewertenden Aussage der erforderliche unterstützende Verstärker fehlt.

Zitat

Sie war motiviert und zeigte auch bei schwierigen Aufgaben Initiative und Engagement. Sie arbeitete sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein gutes Organisationstalent.
Für diese gesamte Passage kann wiederum nur mit 3 bewertet werden, da auch hier für eine bessere Benotung die wichtigen Verstärker fehlen.

Zitat

Dabei war sie hohem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen.
An dieser Stelle muss sogar mit 4 bewertet werden, da hier nicht nur ein Verstärker, sondern auch ein bewertendes Attribut (beispielsweise gut) fehlt.

Zitat

Die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die an sie gestellten Anforderungen.
Die Einschätzung der Arbeitsqualität entspricht auch hier wegen eines fehlenden Verstärkers einer 3.

Zitat

Frau xy hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung erhält mit " zu unserer vollen Zufriedenheit" (fehlender Verstärker) ebenfalls eine 3.

Zitat

Ihr Verhalten in der Kanzlei war einwandfrei.

Auch die Verhaltensbewertung ist mit 3 einzuschätzen. Für eine 2 hätte es heißen müssen "stets einwandfrei".

Die Schlussformel enthält keine abweichenden Bewertungen und unterstützt so die Gesamtbewertung mit "Befriedigend".

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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